有朋友和我讨论如何才能打造一个高效能的团队，说实话，这个问题把我难住了，因为从我的职业生涯中，从来没整理出一套行之有效的方案可供参考与执行，从我的思想中，团队是由人组成的，而人是活的，所以团队必然也是活的，用生硬地套路去套活络的团队，最终一定是团队被活活勒死。当然，也并不是所有的团队都无法按套路来打造，毕竟，团队还分为很多种，比如最基本的效率型和效能型！对于效率型的团队，这种形式是靠数量上 ...